EFI. 重新启动负责人招聘记分卡
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2021年2月16日

华盛顿州,D.C.-为了支持新鲜的生产行业对负责任劳动实践的道德宪章的承诺,零售买家越来越多地要求种植者托运人展示他们如何将强迫劳动力摆脱劳动力。公平的食品倡议已将其在线责任招聘记分卡作为交互式版本,具有数字自我评估,以帮助种植者在招聘流程中确定其风险因素,并追求推荐的行动步骤。
数据来自Polaris项目表明,41%的人口贩运临时工作签证的报告来自农业的H-2A工人,其中大多数是新鲜农产品行业。此外,大多数案件还涉及支付招聘费用。
 
EFI. 董事总经理Kenton Harmer表示,“负责任的招聘人员对生产者来说不仅仅是因为糟糕的做法使他们和他们的客户暴露于严重的商业风险,而且因为道德招聘导致组织和工人兴趣的更好地对准,提高食品安全,生产力和质量。“
 
“负责任的工人招聘是一个重要而复杂的问题,预计将迅速或轻松地解决,”Costco批发新鲜农产品的副总裁/总商品经理Keith Neal表示。 “我们有兴趣与正在学习了解问题的复杂性的供应商以及提升负责任的招聘实践的供应商开展业务。使用EFI的负责任的招聘记分卡是开始该过程的一种明确方式。”
 
负责任的招聘记分卡可在英语和西班牙语中免费提供http://www.equitablefood.org/scorecard。种植者 - 托运人可以选择一些详细问卷的版本 - 一个旨在帮助识别与外国招聘有关的风险以及另一个人,以确定与农业劳动承包商合作时可以存在的风险。在机密调查填写后,记分卡计算了种植者的关键区域可以解决招聘流程中的持续改进,并提供方向指导。记分卡是一种自我评估,有助于识别通常不可见的风险。结果可用于确定哪些招聘人员和农业劳动力承包商最与业务的民族人民保持一致,并确定进一步减少境内劳动力漏洞的伙伴关系。
 
“使用以前的版本并进行新版本的测试驱动器后,我发现EFI负责任的招聘记分卡是一个用户友好的在线工具,将帮助种植者或劳工提供商提出正确的问题并实施实际措施来提高其劳动力供应链,“Agsocio总经理共享Matt Rogers。 “我特别喜欢记分卡如何列出相关文件来创建或检查,并将主题分类为高,中等和低风险。最后的建议行动是计划下一步的有用摘要。”
 
生产业行业2018年关于负责任劳动实践的道德宪章的发布产生了对社会责任的需求增加,并呼吁每个农业工人受到尊严和尊重。它还指出,雇主不能容忍现代奴隶制,包括债务束缚。